Kolejny tydzień, kolejna odsłona z cyklu „Poznaj nasze stanowiska pracy”. Poniżej przedstawiamy stanowisko i rolę Kierownika Zmiany.
Bez Kierowników Zmiany proces produkcji byłby niemożliwy Dlaczego? Kierownik zmiany w firmie produkcyjnej, takiej jak WEBER-HYDRAULIKA, pełni bardzo ważną rolę w zapewnieniu płynności procesów, zapewnieniu efektywności i jakości produktów oraz osiąganiu celów produkcyjnych, które wyznaczy firma. Kierownicy swoje zadania wykonują współpracując praktycznie z każdym działem, m.in. z planistami produkcji, inżynierami, logistyką, narzędziownią, działem jakości, BHP, HR i oczywiście z pracownikami produkcji.
To właśnie do Kierowników Zmiany pracownicy produkcji kierują pierwsze kroki, gdy chcą omówić jakąś ważną kwestię, czy to dotyczącą produkcji, czy obecności w pracy, czy możliwości dalszego rozwoju w firmie. Kierownicy znają najlepiej swoich współpracowników. Dbają o to by ich zespół był dobrze wyszkolony, zmotywowany i działał efektywnie.
Komunikacja to kluczowa kwestia także we współpracy Kierowników między sobą – przekazując sobie zmianę, zdają raport z minionych 8 godzin pracy, by Kierownik rozpoczynający zmianę miał jak najbardziej aktualne informacje o stanie produkcji i przez to mógł efektywniej koordynować pracę swojego zespołu.
Kierownicy Zmiany pełnią bardzo ważną rolę w dbaniu o BHP, wdrażają też do pracy każdego nowego pracownika – przeprowadzają instruktaż stanowiskowy. Jeśli podczas produkcji dochodzi do nieprzewidzianej sytuacji, to oni są pierwszymi osobami, starającymi się rozwiązać zaistniały problem. Dzięki temu, że Kierownicy Zmiany są stale na halach produkcyjnych i doskonale orientują się we wszystkich procesach, są nieocenionym źródłem informacji podczas opracowywania strategii optymalizacji procesów.
Chcesz się przekonać czy praca na stanowisku Kierownik Zmiany w WEBER-HYDRALIKA to coś dla Ciebie? Sprawdzaj aktualne ogłoszenia i aplikuj! Wszystkie aktualne ogłoszenia o pracę znajdziesz tutaj.
