Wyślij nam swoje CV w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Pamiętaj o umieszczeniu w nim zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych.
Etapy rekrutacji
Pokaż nam,
że jesteś!
Piłka po
naszej stronie
Czas na analizę Twojego CV. Na tym etapie sprawdzamy, czy Twoje kompetencje korespondują z wymaganiami, które stawiamy kandydatom na tym stanowisku.
Spotkajmy się
osobiście
Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, w której uczestniczy rekruter wraz z menadżerem działu. Pierwsze spotkanie to okazja do bliższego poznania oraz zaznajomienia Cię z naszą firmą. Ten etap rekrutacji prowadzimy telefonicznie, online lub w naszej siedzibie.
Czas
na dogrywkę!
Jeśli pierwszy etap rozmowy przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Podczas tej rozmowy zweryfikujemy Twoje umiejętności praktyczne oraz wiedzę, która będzie niezbędnym elementem na Twoim przyszłym stanowisku. Poprosimy Cię o rozwiązanie kilku zadań, pokażemy jak wygląda nasz zakład, a Ty sam zdecydujesz czy Ci się u nas podoba.
Zamontuj się
w WEBER-HYDRAULIKA
Wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną, niezależnie od osiągniętego rezultatu. Jeśli decyzja o rozpoczęciu współpracy będzie pozytywna po obu stronach, konieczne będzie dopełnienie wszelkich formalności. W pierwszym dniu pracy weźmiesz udział w spotkaniu onboardingowym oraz rozpoczniesz szkolenie stanowiskowe.
Etapy rekrutacji
Pokaż nam,
że jesteś!
Wyślij swoje CV w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Jeśli obecnie nie widzisz ogłoszenia, na które chciałabyś/chciałbyś aplikować, wyślij swoje CV na adres [email protected]. Pamiętaj o umieszczeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Piłka po
naszej stronie
Analizujemy nadesłane do nas CV i sprawdzamy, czy informacje w nich zawarte korespondują z wymaganiami, jakie stawiamy kandydatom na dane stanowisko.
Poznajmy się osobiście!
Po przeglądzie aplikacji zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowę rekrutacyjną. Uczestniczy w niej rekruter wraz menadżerem działu lub kierownikiem. Podczas rozmowy będziemy chcieli Cię bliżej poznać i jednocześnie opowiedzieć Ci o nas. Zapytamy także o doświadczenie i umiejętności niezbędne na danym stanowisku. Oprowadzimy Cię po fabryce, pokażemy maszyny, a Ty sprawdzisz czy Ci się u nas podoba.
Zamontuj się
w Weber-Hydraulika
Wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną najpóźniej w kolejnym dniu roboczym, niezależnie od wyniku postępowania rekrutacyjnego. Jeśli z naszej i Twojej strony decyzja o rozpoczęciu współpracy będzie pozytywna, przed nami pozostaje już tylko kilka formalności administracyjnych. W pierwszym dniu pracy weźmiesz udział w spotkaniu onboardingowym i rozpoczniesz szkolenie stanowiskowe. Taka procedura wdrożenia powoduje, że ewentualny stres związany z rozpoczęciem nowej pracy będzie zredukowany.
Pytania i odpowiedzi
Wyślij swoje CV w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie umieszczone w zakładce Oferty pracy lub na portalach ogłoszeniowych. Jeśli w tej chwili nie widzisz ogłoszenia, które Cię satysfakcjonuje, wyślij swoje CV na adres: [email protected] a my zobaczymy, co możemy Ci zaoferować.
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Aby dowiedzieć się więcej o poszczególnych krokach, zapraszamy do zapoznania się z sekcją Etapy rekrutacji w zakładce Rekrutacja.
Przede wszystkim nie stresuj się! Chcemy Cię po prostu bliżej poznać i sprawdzić czy nadajemy na tych samych falach. Przeczytaj uważnie ogłoszenie, zwróć szczególną uwagę na wymagania i poszukaj w swoim życiorysie faktów, które potwierdzą, że posiadasz niezbędne umiejętności. Przed spotkaniem poczytaj trochę o naszej firmie oraz sprawdź, czy kultura naszej organizacji Ci odpowiada.
Oczywiście. Po zakończeniu rekrutacji kontaktujemy się z kandydatami mailowo lub telefonicznie w celu przekazania informacji zwrotnej.
Godziny pracy zależą od obszaru, w którym jesteś zatrudniony. Nasz zakład produkcyjny pracuje w systemie trzyzmianowym (6:00-14:00 |14:00-22:00 |22:00- 06:00).
Praca w biurze rozpoczyna się o godz. 7:00, a kończy ok. 17:00. Są to godziny, w których jako firma jesteśmy oficjalnie otwarci dla biznesu. Dla pracowników biurowych nie ustalamy sztywnych godzin rozpoczęcia pracy, bo wierzymy, że każdy z nas świadomie odpowiada za zadania, które mu powierzono i potrafi to efektywnie zaplanować.
Twój grafik zależy od charakteru pracy na Twoim stanowisku, dlatego godziny pracy uzgadniasz ze swoim bezpośrednim przełożonym.
Każdy nowy pracownik rozpoczyna pierwszy dzień pracy w WEBER-HYDRAULIKA od całodniowego szkolenia, podczas którego zapoznaje się ze współpracownikami i przełożonym oraz z wartościami przedsiębiorstwa, kulturą organizacyjną, produktami i halą produkcyjną, zasadami BHP, benefitami pracowniczymi, organizacją czasu pracy, komunikacją wewnętrzną oraz możliwościami rozwoju w organizacji. Zależy nam na tym, żebyś w pierwszym dniu pracy otrzymał solidne wdrożenie i garść najważniejszych informacji.
W Weber-Hydraulika nie mamy sformalizowanego dress code’u. Strój powinien być schludny i dostosowany do sytuacji. Pamiętaj, żeby czuć się komfortowo i swobodnie. Jeżeli jednak jesteś zatrudniony na produkcji, to w trosce o Twoje bezpieczeństwo, zapewnimy Ci odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej. Otrzymasz od nas dwa komplety ubrań oraz buty, które są dostosowane do pracy na hali.
Wśród szerokiej gamy benefitów dla naszych Pracowników znajdują się również szkolenia i kursy. Więcej szczegółów znajdziesz w zakładce Benefity i rozwój.
Tak, organizujemy praktyki zawodowe dla osób pełnoletnich, zarówno w ramach umów podpisanych z lokalnymi szkołami, jak i indywidualnie. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, odezwij się do nas mailowo na adres: [email protected].
Napisz do nas na adres [email protected] lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 883-843-883.