Schicke uns deinen Lebenslauf als Antwort auf die Anzeige, für die du dich interessierst. Vergiss nicht, deine Zustimmung zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten anzugeben.
EINSTELLUNGSPHASEN
Zeig uns, dass du es bist!
Wir sind am Zug!
Es ist an der Zeit, deinen Lebenslauf zu analysieren. In dieser Phase prüfen wir, ob deine Kompetenzen den Anforderungen entsprechen, die wir an Bewerber für diese Stelle stellen.
Wir wollen uns persönlich kennenlernen.
Die ausgewählten Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, an dem der Personalverantwortliche zusammen mit dem Abteilungsleiter teilnimmt. Das erste Treffen ist eine Gelegenheit, dich besser kennenzulernen und dich mit unserem Unternehmen vertraut zu machen. Wir führen diese Phase des Einstellungsverfahrens telefonisch, online oder in unserer Zentrale durch.
Zeit für einen Nachschlag!
Wenn die erste Phase des Vorstellungsgesprächs gut verläuft, laden wir dich zu einem weiteren Treffen ein. Während dieses Gesprächs werden wir deine praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse überprüfen, die für deine zukünftige Stelle von entscheidender Bedeutung sind. Wir werden dich bitten, ein paar Aufgaben zu lösen, dir zeigen, wie unsere Anlage aussieht, und du wirst selbst entscheiden, ob es dir hier gefällt.
Baue dich bei Weber-Hydraulics ein.
Wir melden uns bei dir mit einer Rückmeldung, unabhängig vom erzielten Ergebnis. Wenn die Entscheidung, eine Zusammenarbeit zu beginnen, auf beiden Seiten positiv ausfällt, müssen alle Formalitäten erledigt werden. An deinem ersten Arbeitstag nimmst du an einer Einführungsveranstaltung teil und beginnst mit der Einarbeitung.
EINSTELLUNGSPHASEN
Zeig uns, dass du es bist!
Schicke deinen Lebenslauf als Antwort auf die Anzeige, an der du interessiert bist. Wenn du derzeit keine Anzeige siehst, auf die du dich bewerben möchtest, sende bitte deinen Lebenslauf an [email protected]. Vergiss nicht, deine Zustimmung zur Verarbeitung deiner persönlichen Daten anzugeben.
Wir sind am Zug!
Wir analysieren die uns zugesandten Lebensläufe und prüfen, ob die darin enthaltenen Informationen den Anforderungen entsprechen, die wir an die Bewerber für die Stelle stellen.
Wir wollen uns persönlich kennenlernen.
Nach der Prüfung der Bewerbungen laden wir die ausgewählten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. Daran nehmen der Personalverantwortliche und der Abteilungsleiter oder Vorgesetzte teil. Während des Gesprächs wollen wir dich besser kennenlernen und dir gleichzeitig etwas über uns erzählen. Wir werden dich auch nach deiner Erfahrung und den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten fragen. Wir werden dich durch die Fabrik führen, dir die Maschinen zeigen und du wirst sehen, ob es dir hier gefällt.
Baue dich bei Weber-Hydraulics ein.
Wir melden uns spätestens am nächsten Arbeitstag mit einer Rückmeldung bei dir, unabhängig vom Ergebnis des Einstellungsverfahrens. Wenn die Entscheidung, mit dir zusammenzuarbeiten, für dich und uns positiv ausfällt, müssen wir nur noch ein paar administrative Formalitäten erledigen. An deinem ersten Arbeitstag nimmst du an einer Einführungsveranstaltung teil und beginnst mit deiner Einarbeitung. Dieses Einführungsverfahren bedeutet, dass jeglicher Stress, der mit der Aufnahme einer neuen Tätigkeit verbunden ist, reduziert wird.
FRAGEN UND ANTWORTEN
Sende deinen Lebenslauf als Antwort auf eine bestimmte Anzeige, die unter Stellenangebote oder in den Jobportalen veröffentlicht wird. Wenn du derzeit keine Anzeige siehst, die dich anspricht, schicke bitte deinen Lebenslauf an: [email protected] und wir werden sehen, was wir dir anbieten können.
Der Einstellungsprozess besteht aus mehreren Schritten. Um mehr über die einzelnen Schritte zu erfahren, schaue dir bitte den Abschnitt „Einstellungsphasen“ unter der Registerkarte „Einstellung“ an.
Zunächst einmal: Mach dir keinen Stress! Wir wollen dich einfach besser kennenlernen und sehen, ob wir auf der gleichen Wellenlänge sind. Lies die Anzeige sorgfältig durch, achte besonders auf die Anforderungen und suche in deinem Lebenslauf nach Fakten, die beweisen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast. Lies vor dem Treffen ein wenig über unser Unternehmen und schau, ob die Kultur unserer Organisation zu dir passt.
Ja, natürlich. Nach dem Einstellungsprozess kontaktieren wir die Bewerber per E-Mail oder Telefon, um ihnen ein Feedback zu geben.
Die Arbeitszeiten hängen von dem Bereich ab, in dem du eingesetzt wirst. Unsere Produktionsstätte arbeitet in drei Schichten (6:00 – 14:00 Uhr |14:00 – 14:00 Uhr |22:00 – 06:00 Uhr).
Die Arbeit im Büro beginnt um 7:00 Uhr morgens und endet gegen 17:00 Uhr. Das sind die Zeiten, in denen wir als Unternehmen offiziell geöffnet sind. Für Büroangestellte legen wir keine starren Anfangszeiten fest, da wir glauben, dass jeder von uns bewusst für die ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist und diese effektiv planen kann.
Dein Zeitplan hängt von der Art der Arbeit in deiner Position ab, deshalb vereinbarst du deine Arbeitszeiten mit deinem direkten Vorgesetzten.
Jeder neue Mitarbeiter beginnt seinen ersten Tag bei Weber-Hydraulika mit einer ganztägigen Schulung, bei der er seine Kollegen und seinen Vorgesetzten sowie die Werte des Unternehmens, die Organisationskultur, die Produkte und die Produktionshalle, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, die Sozialleistungen, die Arbeitszeitgestaltung, die interne Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation kennenlernt. Wir sind bestrebt, dir an deinem ersten Arbeitstag eine solide Einarbeitung und eine Handvoll wichtiger Informationen zu geben.
Bei Weber-Hydraulika gibt es keine festgelegte Kleiderordnung. Die Kleidung sollte ordentlich und der Situation angemessen sein. Denke daran, dass du dich wohl und entspannt fühlst. Wenn du jedoch in der Produktion beschäftigt bist, stellen wir dir zu deiner Sicherheit Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung. Wir werden dir zwei Sätze Kleidung und Schuhe zur Verfügung stellen, die für die Arbeit in der Werkstatt geeignet sind.
Schulungen und Kurse gehören zu den vielfältigen Leistungen für unsere Beschäftigten. Weitere Einzelheiten findest du unter „Leistungen und Entwicklung“.
Ja, wir organisieren Ausbildungsplätze für Erwachsene, sowohl durch Verträge mit lokalen Schulen als auch individuell. Wenn du weitere Einzelheiten erfahren möchtest, melde dich bitte per E-Mail bei uns: [email protected].
Schreib uns an [email protected] oder ruf uns an unter 883-843-883.